В этих условиях от всех участников процесса обучения требуется способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям, умение находить, адаптировать и систематизировать информацию.
С этой целью были принято решение Правительства РФ, направленное на создание постепенного и эффективно работающего союза: работодатель образовательное учреждение - студент. Такие трехсторонние договора позволяют выпускникам лучше адаптироваться на предприятии.
По условиям договора образовательное учреждение подготавливает для предприятия необходимые ему кадры, руководствуясь образовательными стандартами, согласовывая с ним программу производственной практики на предприятии.
Таким образом, как только предприятия становятся реальными покупателями образовательных услуг, они начинают жестко контролировать их качество, ориентируясь на конечный результат - трудоустройство по полученной профессии или специальности.

Современные принципы социального партнерства предполагает равноправие участников, опору на правовую базу, добросовестность принятия обязательств по договорам и широкое использование договорных процедур.
Практическое обучение на реальных рабочих местах, проведение практических занятий представителями организаций даёт возможность в полной мере освоить ОК и ПК.
Хотелось бы, чтобы наши студенты стали профессионалами в своём деле, показывали высокие результаты, творческое отношение к труду, самостоятельность, что будет свидетельствовать о наличии профессиональных компетенций.